יעוץ וליווי לארגונים
איך מתחילים לדבר על כשירות תרבותית בארגון? ומה קורה בארגון שכבר "מדבר את השפה", אבל פתאום צץ קונפליקט על רקע חברתי או פוליטי כמו התמודדות עם מגפת הקורונה או מצב בטחוני רגיש?
אנו מלווים ארגונים ומסייעים להם באיתור חסמים בנגישות התרבותית והלשונית שלהם, בגיוס ההנהלה והעובדים לתהליך, בסיוע בהתמודדות עם קונפליקטים ומשברים על רקע תרבותי – פוליטי, בכתיבת תוכניות עבודה והטמעתן, בחיבור בין הארגון לבין גורמים רלוונטיים בקהילה וארגוני חברה אזרחית ובסיוע באיגום משאבים לצורך ההנגשה התרבותית.
הכשרות וסדנאות
כדי לעשות שינוי בארגון, צריך להכשיר את הלבבות ולהקנות כלים שיאפשרו לעובדים להפוך ליותר כשירים תרבותית בתפקידם. הסדנאות שלנו עוסקות בהעלאת המודעות והכרת הנושא, במתן ידע ובעבודה על מיומנויות להתמודדות מיטבית בסביבה רב תרבותית.
ההכשרות שלנו מותאמות לצרכי הארגון ומספקות ידע, מיומנויות וכלים לסגל הארגון. ההכשרות עוסקות בהיכרות עם תפיסת הכשירות התרבותית ובשיפורה ברמה הפרטנית והארגונית. ההכשרות בנות משכים שונים, החל מהרצאות חשיפה לעובדים חדשים, דרך סדנאות חד יומיות ועד קורסים מעמיקים יותר.
מאגר כלים וידע
החל משנת 2007, המרכז הבין תרבותי חוקר, מפתח אותו וכותב על כשירות תרבותית ארגונית במטרה להנגיש אותו לאנשים ולארגונים.
