1.   ליווי הארגון בהטמעת כשירות תרבותית למתן שירותים מותאמים ללקוחות ולתושבים:
  •   בחינה משותפת של השירותים הניתנים בארגון ושיפור התאמתם לאוכלוסיות מגוונות.
  •   בחינת המרחב הציבורי, איתור חסמים ושיפור הנראות ותחושת השותפות לכלל האוכלוסיות מקבלות השירותים. 
  1. ליווי הארגון בניהול הגיוון וההכללה בקרב עובדי הארגון:
  •   מתן כלים למנהלים לניהול הגיוון ועובדים במרחב עבודה מכליל ומגוון.
  •   שיפור היכולת לקלוט צוותים מגוונים ולשמר פעילותם באופן מיטבי בארגון.
  •   התמודדות עם מתחים חברתיים ופוליטיים בארגון – קביעת מדיניות ודרכי פעולה במשברים, סיוע בכתיבת תכניות עבודה לפרויקטים הנוגעים בתרבות ובפרט, כגון ציון חגים ומועדים.

·   שיפור ההתאמה של הכשרות מקצועיות, תכניות וסביבות עבודה למגוון הקיים בארגון.