- ליווי הארגון בהטמעת כשירות תרבותית למתן שירותים מותאמים ללקוחות ולתושבים:
- בחינה משותפת של השירותים הניתנים בארגון ושיפור התאמתם לאוכלוסיות מגוונות.
- בחינת המרחב הציבורי, איתור חסמים ושיפור הנראות ותחושת השותפות לכלל האוכלוסיות מקבלות השירותים.
- ליווי הארגון בניהול הגיוון וההכללה בקרב עובדי הארגון:
- מתן כלים למנהלים לניהול הגיוון ועובדים במרחב עבודה מכליל ומגוון.
- שיפור היכולת לקלוט צוותים מגוונים ולשמר פעילותם באופן מיטבי בארגון.
- התמודדות עם מתחים חברתיים ופוליטיים בארגון – קביעת מדיניות ודרכי פעולה במשברים, סיוע בכתיבת תכניות עבודה לפרויקטים הנוגעים בתרבות ובפרט, כגון ציון חגים ומועדים.
· שיפור ההתאמה של הכשרות מקצועיות, תכניות וסביבות עבודה למגוון הקיים בארגון.